Показать сообщения:.:. Начиная с новых Автор: Рита Добавлено: Вт Май 17, 2011 16:44:05 Заголовок сообщения: kadrovi4ka87 говорит: просто думала что эта инфа будет полезной. Не забывайте про правило для всех тем: 'один вопрос - один ответ', а вы своим ответом можете увести ветку в сторону от вопроса: начнется обсуждение вашего ответа и ветка превратится в помойку. Kadrovi4ka87 говорит: На практике, обычно руководителя назначают протоколом общего собрания участников, на основании данного протокола он издает сам на себя приказ о своем назначении и не составляет никакого трудового договора.

• Как Заключить Трудовой Договор С Директором Тоо
• Трудовой Договор С Директором Тоо Казахстан
• Трудовой Договор С Директором Тоо Казахстан Образец

Пожалуйста дайте ссылочку на образец трудового договора с директором -единственным учредителем ООО.нигде не найду=( как он может заключить договор сам с собой? Текст письма опубликован. Открылось ТОО. И как теперь заключить договор с директором? От имени учредителей??? Скачайте Трудовой договор с руководителем исполнительного органа для РК. Образец юридического документа Трудовой договор с руководителем исполнительного органа онлайн, под свою ситуацию.

В ООО 2 участника. На общем собрании участников Общества был избран единоличный орган.

Но практика показывает (по крайней мере, судя по тому, что пишут на Балансе), что многие как раз подписывают ТД сами с собой. Вот это и обсуждаем в этой ветке. Я же считаю, что если есть другие учредители, то они должны заключить ТД с директором, хотя он тоже один из них. Если есть кому подписать, это лучше, чем пописывать самому с собой или вообще не заключать ТД.

Как Заключить Трудовой Договор С Директором Тоо

Автор: kadrovi4ka87 Добавлено: Вт Май 17, 2011 16:15:24 Заголовок сообщения: Рита говорит: kadrovi4ka87, я не поняла, вы что хотели сказать своим постом: кто все-таки должен подписывать договор с директором: учредитель или он сам с собой? Добавлено спустя 4 минуты 5 секунд: Вы привели цитату не на вопрос в топикстартере, а на случай, когда директор является единственным учредителем. Ок, просто думала что эта инфа будет полезной. В теории если участников(учредителей) несколько, обычно делается так: составляется протокол общего собрания участников в котором участники избирают нового руководителя исполнительного органа, а так же определяют того кто будет уполномочен подписать с ним трудовой договор от лица общего собрания участников. На практике, обычно руководителя назначают протоколом общего собрания участников, на основании данного протокола он издает сам на себя приказ о своем назначении и не составляет никакого трудового договора. Так как обычно банки и иные органы для подтверждения полномочий первого руководителя требуют только приказ и протокол(решение).

Автор: Рита Добавлено: Вт Май 17, 2011 16:00:12 Заголовок сообщения: kadrovi4ka87, я не поняла, вы что хотели сказать своим постом: кто все-таки должен подписывать договор с директором: учредитель или он сам с собой? Добавлено спустя 4 минуты 5 секунд: Вы привели цитату не на вопрос в топикстартере, а на случай, когда директор является единственным учредителем. Автор: kadrovi4ka87 Добавлено: Вт Май 17, 2011 15:05:29 Заголовок сообщения: Трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юри¬дического лица осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РК, законами Республики Казахстан, учредительными документами и тру¬довым договором. Трудовой договор с руководителем исполнительного органа юриди¬ческого лица, в соответствии со ст.

Трудовой Договор С Директором Тоо Казахстан

249 Трудового кодекса РК, заключает¬ся собственником имущества юридического лица или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица на срок, установленный законами Республики Казахстан, учредительны¬ми документами или соглашением сторон, Законами Республики Казах¬стан или учредительными документами могут быть установлены допол¬нительные процедуры, предшествующие заключению трудового догово¬ра с руководителем исполнительного органа юридического лица. При этом содержание трудового договора должно соответствовать требова¬ниям, предусмотренным ст. 28 Трудового кодекса РК. Добавлено спустя 57 секунд: larka говорит: а кто должен подписвать договор с директором если учредителя 2 и один из них он сам вот на эту тему есть такой ответ: вопрос задан: Zulfiya дата поступления вопроса: 2010-10-22 дата ответа: 2010-10-22 Вопрос Добрый день! Уважаемый Багдат Садвакасович, прошу Вас дать разъяснение на ниже изложенную ситуацию: ТОО 'А' является 100% участником ТОО 'Б'.

В ТОО 'Б' назначают Генеральным директором Иванова, с ним необходимо подписать трудовой договор, но Иванов является Директором в ТОО 'А'. Вопрос: может ли одно и тоже лицо подписать трудовой договор сами с собой? Но в лице Директора юридического лица? А также согласно Гражд Код РК ст 163 п3 говориться что - Представитель не может совершать сделки от имени представляемого ни в отношении себя лично, ни в отношении другого лица, представителем которого он одновременно является, ТРУДОВОЙ ДОГОВОР является сделкой? А также в Труд Код говориться что трудовой договор это — письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. В трудовом написано СОГЛАШЕНИЕ, норму Гражданского кодекса можно применить в данном случае?

Трудовой Договор С Директором Тоо Казахстан Образец

Заранее благодарю. ОтветСогласно статье 51 ЗРК 'О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью' если уставом товарищества с ограниченной ответственностью не предусмотрено образование коллегиального исполнительного органа товарищества (дирекции, правления и т.п.), текущее руководство деятельностью товарищества и ведение его дел осуществляет единоличный исполнительный орган (директор, управляющий).